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Utilidades: Reclutar y evaluar donde los jóvenes titulados sin experiencia laboral.
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Población: Los graduados sin experiencia laboral o de la persona.
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 Conocimientos evaluados :
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| DIMENSIÓN INTELECTUAL |
- Espíritu de análisis
- Espíritu de síntesis
- Lógica
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| DIMENSION PROFESIONAL |
- Capacidad de trabajo
- Voluntad y perseverancia
- Ambición
- Sentido de la competición
- Sentido de la eficacia
- Autoridad natural
- Capacidad de dirección
- Capacidad de persuasión
- Capacidad de negociación
- Capacidad para asumir riesgos
- Espíritu de iniciativa
- Organización y método
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DIMENSION SOCIALE
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- Tacto y delicadeza
- Facilidad de contacto
- Capacidad de trabajar en equipo
- Capacidad de escuchar
- Capacidad de hablar en público
- Adaptación situaciones nuevas
- Creatividad
- Resistencia a la tensión
- Espontaneidad
- Resistencia al fracaso
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| DIMENSION PERSONNELLE |
- Independencia
- Confianza en sí mismo
- Sentido de las realidades
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 Psicometría : |
Construcción :
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- Tipo de cuestionarios : Normativa
- Número de criterios : 29
- Número de preguntas : 400
- Duración : 50 minutos
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Validez del test :
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- Doble validez externa
- Validez interna
- Fidelidad
- Fiabilidad
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 Versiones disponibles
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 Referencia y calibración oficios
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- Dirección General
- Producción. Fabricación. Talleres
- Servicios auxiliares de
- Producción
- Estudios. Investigaciones. Proyectos
- Marketing. Comercial. Venta
Inst. financieras.
- Transporte y turismo
- Servicios administrativos, legales o fiscales
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- Contabilidad.
- Gestión financiera
- Informática
- Recursos Humanos
- Comunicación. Creación
- Sanidad y actividades socioculturales
- Sector Público
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